Solidarité, Vie étudiante, Santé


CLIT - Collectif Libre et Inclusif pour Tou.te.s

clit
L’association a été fondée par des étudiant.e.s en santé lyonnaises dans les suites d’un projet associatif d’éducation à la sexualité envers des collégien.ne.s et lycéen.ne.s. Il nous semblait important de poursuivre nos actions de prévention et de sensibilisation aux questions des sexualités, des genres et notamment des violences diverses associées… Ceci auprès des étudiant.e.s de notre Faculté et de notre campus. CLIT KESAKO ? C’est devenu par la suite un espace safe d’accueil, de développement sécurisé et co-construit pour/par les étudiant.e.s. Plusieurs valeurs se sont dévoilées : - sécurité - liberté/fierté - lutte des discriminations Une bande d'ami.e.s motivé.e.s, réunie autour de projets et de valeurs communes à défendre. Une association féministe et queer, où chacun.e peut exprimer ses envies, ses besoins, sa personnalité et sa créativité. Objectifs de l’association : Parce que le monde entretient encore beaucoup de formes de violences et de discriminations et que celui de la Santé n'y échappe pas. Nous militons pour plus d’inclusivité dans nos vies personnelles et professionnelles : - lutte contre les stéréotypes qui entrainent des discriminations (de genres, sexisme, homophobie, transphobie, racisme, validisme, grossophobie) - lutte contre les violences sexuelles et sexistes - levée des tabous gynécologiques, tabous des corps et des sexualités - proposer des outils, des formations pour des générations de soignant.e.s safes
Coordonnées :
Structure de rattachement : Université Lyon 1 Claude Bernard, Faculté de Médecine Lyon Est Instagram : @clit_asso Facebook : CLIT – Association féministe inclusive Twitter : @Clit_l Contacts : linksight.me/clit_asso
Mél :
Structure(s) de rattachement :
Université Claude Bernard Lyon 1
Faculté de Médecine Lyon Est

Activités

Les actions de l’association

En complément de notre formation continue aux soins généraux, nous nous formons, nous formons et réfléchissons à la création de nouveaux outils qui manqueraient à nos pratiques. Nous réactualisons également certaines connaissances, certains discours au vue des nécessités bio-psycho-sociales. Nous essayons de rendre visibles les problématiques sociales de santé, leurs enjeux, et les solutions multiples qui peuvent exister ou émerger.

La CLITO’SPHERE

- Organisation de formations (délivrées par des associations concernées expertes)
- Organisations d’événements sous diverses formes :
            - Conférences
            - Tables-rondes, café-débats
            - Cohésion, stands, soirées, échanges…
- Dispensations de formations/interventions (délivrées par le CLIT)
- Création d’outils de réduction des risques et des dommages (RdRD)
- Soutenir et porter la voix des étudiant.e.s

Formations 2022-2023 :
- Formation sur la santé des personnes transgenres (association Chrysalide)
- Formation sur le racisme et l’islamophobie en santé (par l’association Lallab)
- Formation contre la discrimination des consomateur.ice.s de substances psycho-actives et la réduction des risques associés à cette consommation (par l’association Keep Smiling)
- Formation sur la sexualité inclusive (par l’association FRISSE)
- Formation contre la discrimination envers les TDS (par l’association Cabiria)
- Formation sur le validisme en santé (par l’association CHLEE)

Evénements 2022-2023
- Conférence sur les Coercitions & les rapports de pouvoirs dans les Soins (avec le Dr Baptiste BEAULIEU et le Dr Edouard LEAUNE)
- Conférence sur les VSS en santé (par l’association Filactions)
- Conférence sur le végétarisme (avec le Dr Sébastien Demange)
- Semaine des tabous gynécologiques (une conférence par soir, sur des sujets très variés)
- Discussion sur le sexisme à l’hôpital

Prestations 2022-2023
- Cours de SSH aux PASS/LAS sur les Discriminations sexistes dans les soins (Dr Leaune)
- Formation des étudiant.e.s réalisant leurs SSES sur les Sexualités Inclusives (EALS)
- Sensibilisation des lycéenne.s aux Sexualités Inclusives (Lycée Rosa Parks, Neuville/Saône)

Création d’outils de RdRD 2023
- Elaboration d’un violentomètre adapté à la détection des violences sexistes hospitalières (VIOLENTHOSPIT’OMETRE)
- Elaboration de brochures d’aide à la prise en charge des victimes de violences sexuelles et conjugales (à destination des professionnel.le.s de santé, étudiant.e.s,…)

Participation aux évènements d’autres associations :
- Participation au podcast AMPHI 25 avec la mission égalité diversité (S2E2 – l’envers de la broderie), présentation au Café Rosa
- Tenue de stands de prévention avec le SSU et la mission Egalité diversité
- Présence au Congrès international sur les masculinités, Filactions et la Métropole de Lyon

Campus/étudiant.e.s impacté.e.s
- santé Lyon Est, Lyon Sud, IFSI Rockfeller
- Doua Lyon 1 (biologie, STAPS, IUT)
- Lyon 2 psycho
- Lyon 3 Jean Moulin, droit sciences politiques

Mais également, Paris Descartes P6, HELB Sage-femme Bruxelles, faculté de médecine Marseilles, St Etienne…

Manifestations/évènements organisés en 2023-2024 :
- reconduction des formations et des interventions demandées par les adhérent.e.s
- création de nouveaux outils de RdRD
- événements de visibilités des tabous des corps et des règles
- aide pour l’atelier d’apprentissage thérapeutique, RdR des auto-injections hormonales dans les parcours de transitions hormonales des étudiant.e.s trans* créé par Laure MENOU (SSU, chrysalide)

CLIT’OVEMBER
Mois de novembre avec des tables-rondes, des formations, des événements de sensibilisation, de partage d’état des lieux autour des luttes des violences sexistes, LGBTphobes en santé :
- « Brisons le silence ! » avec Filactions, Equipop, CLASH, Muriel Salle et le SSU Lyon1

Présidence

CHAVANIS Chiara et NAIMO Honorin

Composition bureau

Minimum : 2 co-président.e.s, 1 secrétaire, 1 trésorière
Le reste des postes évolue d’année en année en fonction des besoins et objectifs du collectif.

NB : Les années précédentes, par exemple, une branche QLIT (queer) s’est mise en place suites aux nécessités et aux demandes de nos membres et de nos adhérent.e.s ; dans les suites de cela la création d’un poste VP LGBT a été réalisée.

Informations complémentaires