La mission égalité-diversité recrute deux étudiant·es relais égalité-diversité (ERED)

La mission égalité-diversité

La mission égalité-diversité de l’Université Lyon 1 a pour principales missions :

• La prévention des inégalités de genre, des violences sexistes et sexuelles, du racisme, antisémitisme et islamophobie, des LGBT+phobies, du validisme et du harcèlement via des actions de sensibilisation, de formation et de conseil à destination du public étudiant et des personnels.
• La coordination du dispositif de signalement de l’UCBL pour les situations de VSS, discriminations et harcèlement, conformément à la loi du 06/08/2019 de transformation de la fonction publique.

Les étudiant.es relais égalité-diversité

La mission égalité-diversité recrute pour l’année 2026-2027 deux étudiant.es relais égalité-diversité. Ielles travailleront en binôme sous la coordination de la cheffe de projets et en lien avec les chargé.es de projets et de communication.

Objectifs : sensibiliser et favoriser l’engagement étudiant dans la lutte contre les discriminations, et ce dans une logique de pair à pair.

Tes missions  

Aux côtés de l’équipe de la mission égalité-diversité, tu auras pour mission de sensibiliser la communauté étudiante de Lyon 1 aux enjeux de lutte contre les discriminations :

• Animation de stands thématiques correspondant au calendrier de l’égalité
• Création d’outils de sensibilisation 
• Création de contenus sur les réseaux sociaux
• Accompagnement des associations étudiant.es sur les enjeux d’égalité-diversité
• Participation à l’organisation d’événements en partenariat avec les associations étudiantes

Ton profil

• Sensibilité et/ou engagement dans la lutte contre les discriminations
• Aisance dans l’aller-vers et à l’oral
• Ecoute et pédagogie
• Sens du collectif et du travail en équipe
• Créativité et curiosité
• Prise d’initiative

Aucune connaissance de base obligatoire.

Conditions et cadre de travail

• Être inscrit.e à l’Université Lyon 1 sur l’année 2026-2027 en formation initiale ou continue
• Environ 35h mensuelles à répartir selon l’emploi du temps étudiant
• Contrat d’octobre 2026 à juin 2027
• Rémunération au SMIC horaire
• Locaux sur le campus de la Doua
• Suivi obligatoire de sessions de formation en début de contrat

Comment postuler ?

Envoie-nous ton CV + décris-nous ton dernier coup de cœur culturel en lien avec l’égalité et la lutte contre les discriminations (Podcast, livre, compte instagram etc.) / 1pg max.

A l’adresse egalite-diversite@univ-lyon1.fr

Date limite : 18 septembre 2026 inclus.

Si ta candidature est retenue, nous te proposerons un entretien en visio ou en présentiel la semaine du 21 ou du 28 septembre 2026.